McDonalds despidió injustamente a trabajador, Una usuaria que anteriormente se hizo viral y provocó discusiones tras compartir detalles de su tiempo trabajando en McDonald’s afirma haber sido despedida de la famosa franquicia. Ahora, dice, está lista para “soltar toda la mierda” sobre su tiempo trabajando para la compañía.
Anteriormente, la usuaria de TikTok Kai (@kaisbubbletea) detalló cómo sus horas fueron supuestamente recortadas después de que el salario mínimo local aumentara, las reacciones de los clientes al batido viral Grimace, y otras historias de su experiencia en el trabajo. Ahora, dice que la han despedido del trabajo y está dispuesta a hablar de todos los problemas que tuvo con su lugar de trabajo, algunos de los cuales afirma que son violaciones de la ley. Para empezar, afirma que en el lugar de trabajo hubo problemas de comunicación que persistieron hasta su último día, es decir, que nunca la despidieron oficialmente.
@kaisbubbletea OMG AND THEY LIED ABT THE COSTUME CONTEST I DRESSED UP AS HELLO KITTY FOR NOTHING anyway yall my mcdonald’s era is officially over 👵🏼🍳
♬ original sound – Kai
“Nunca me dijeron que estaba despedido”, explica Kai. “Me presenté para cuando me suelen programar, ¿no? Y se limitaron a decir: ‘Oh’. Todos me miran como diciendo: ‘Oh, no estás en el horario, no estás en el horario'”. “Quiero oírselo decir a mi jefa. Quiero que me lo diga al menos alguien que sea una especie de jefe”, añade más adelante en el vídeo. “Que me lo diga directamente a la cara: ‘Oh, estás despedida’, pero creo que están demasiado asustados porque, ¿por qué no me dirían que me van a despedir? ¿Me entiendes?”. A partir de ahí, acusa a la tienda de utilizar mano de obra infantil, aunque no entra en detalles sobre dónde y cómo se empleó mano de obra infantil. Añade que espera que la tienda empiece a pagar a tiempo y permita a los empleados domiciliar sus nóminas; especula que puede estar perdiendo algunas nóminas debido a estos problemas. Además, dice que la tienda hizo que los empleados rellenaran encuestas a los clientes y dieran a su local críticas positivas.
“¿Sabes lo que nos hacían hacer en nuestro tiempo libre? Recogíamos recibos, y luego nos hacían rellenar las encuestas con los recibos de los clientes y decir: ‘Oh, este sitio era increíble'”, detalla. “Eso es lo que hacíamos cuando había poco trabajo… Y como las críticas son tan malas, tienen que hacer eso: tienen que hacer que su local sea artificialmente genial”. Para concluir, afirma que a ella y a otros empleados de la tienda se les animaba a trabajar cuando estaban enfermos. Esto incluye un incidente en el que llegó al trabajo, sospechaba que tenía COVID y le dijeron que siguiera trabajando; más tarde descubrió que tenía COVID-19. “Se trata de un establecimiento alimentario”, dice sobre los problemas de trabajar estando enferma. “Estás trabajando con comida”.
@kaisbubbletea Replying to @Shishter #greenscreen ♬ original sound – Kai
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